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“李云龙式”的干部为何受关注?

浏览:3852 2019-07-11 19:27:26 作者

记者12日从北京市文化和旅游局获悉,作为亚洲文明对话大会的重要配套活动,亚洲文明巡游和亚洲美食节活动将于5月16日至22日在主会场奥林匹克公园举行。

如何选拔“李云龙式”干部

怎样使用好“李云龙式”干部

同时,要准确把握政策界限,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

为什么需要“李云龙式”干部

为依法查禁赌博违法活动,规范办理赌博违法案件,根据相关规定,结合工作实际,黑龙江省公安厅对赌博违法行为的情节及处罚标准进行细化,制定了《黑龙江省公安机关赌博违法行为治安处罚裁量指导意见》。根据这一规定,个人赌资在200元以上的,属于《治安管理处罚法》第七十条规定的“参与赌博赌资较大”,处五百元以下罚款;个人赌资在500元以上的,处五日以下拘留。

日前,山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上,强调“大胆使用‘李云龙式’干部”,将好干部标准进一步具体化,引发众多关注。在全面深化改革进入新阶段的今天,改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革,改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出,在这种形势下,对好干部的需求也更加迫切。如何把“李云龙式”干部选出来、用起来、约束好,是各级党政部门强化干部素质能力、推进全面深化改革、破解发展难题的重要任务。

改革攻坚,需要“李云龙式”干部的敢想敢为的冲劲,但这绝不意味着放松对干部选拔的标准,而是对干部选拔和考察方式提出了更高的要求。首先,“李云龙式”干部需要具有过硬的政治素质。“李云龙式”干部往往被任用到改革攻坚的重要岗位,需要具有独当一面、驾驭全局的能力,这就需要这类干部具有超强的政治判断力和优良的品德素养,能够经得起各种风险挑战的考验。德才兼备,方堪重任。其次,“李云龙式”干部需要具有强烈的进取意识。干部干部,“干”字当头。“李云龙式”干部的最突出特点敢于攻坚克难,尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去,这就需要这类干部在思想上具有强烈的进取意识,在实践工作中勇于探索,面对困难和问题迎难而上,具有创新意识和开拓精神。最后,“李云龙式”干部需要具有敢于担当的勇气。“李云龙式”干部属于积极进取型干部,具有闯劲和冲劲,敢啃硬骨头、敢管烂摊子,因此也面临更多的阻力和压力,这就需要这类干部具有不同于一般干部的超强的抗压能力和敢于担当的勇气,突出政治担当、历史担当和责任担当。

落实就要担当,干事就会得罪人,如果遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖,那么工作必然“空转”。“干部是要干事的,正如军人要打仗一样,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。”尤其是在改革攻坚面临的发展环境和形势任务发生了深刻变化之际,更需要“李云龙式”干部,以时不我待、只争朝夕的急迫感,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。

会上,省委编办、省发改委、省财政厅、省人社厅,厦门市、泉州市丰泽区、三明市泰宁县有关负责同志作了交流发言。(记者 兰锋周琳)

一名名强军先锋的先进事迹直击官兵心田,看得大家热血沸腾。某驱逐舰支队官兵表示:“先锋们的事迹过硬感人,他们的精神和情怀可敬可学。一定要在今后工作中向先锋看齐,为强军奋斗。”(陈国全、刘亚迅)

由于特殊的能力和素质要求,“李云龙式”干部在当前阶段属于稀缺性人才,这类干部推荐时即使“得票”不最高,也要为他们撑腰鼓劲,放到重要岗位,让他们脱颖而出,为改革创业多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。

充分发挥“李云龙式”干部的作用和优势,是“李云龙式”干部管理的重要环节。“鱼不激不跃,人不激不奋”,要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,运用科学办法进行管理,切实管到位、管到点子上,保护和调动“李云龙式”干部干事创业的积极性。

⑧今年6月,对客户承诺装机、移机、维修时限要求,超时将为客户提供赔付。

去年中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对好干部的标准明确提出四个要求:敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。强调要树立重实干重实绩的用人导向,并要求坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。

依照计划,隼鸟2号将于日本时间22日8时30分左右短暂降落到“龙宫”,发射弹丸撞击“龙宫”地表并采集地表下岩石等样本。样本采集完成后,隼鸟2号将飞回到原待机地点。

费卢杰市警方官员杜莱米对新华社记者说,一辆载有建筑工人的巴士26日上午行至费卢杰市南部努埃米亚地区时,极端组织“伊斯兰国”武装分子埋设的一枚炸弹在巴士旁爆炸,造成3名建筑工人丧生,另有3人受伤。

青海省农业农村厅、省民政厅、省交通运输厅等相关单位紧急召开玉树州抗灾保畜工作部署会,第一时间组织工作组赴玉树受灾地区指导抗灾救灾工作,就灾情调查、饲草料调运、群众安抚等工作采取措施,实行二十四小时全天候值班制度和日报制度,力争把灾害损失降到最低。

“春节司机服务费”和“同时呼叫”功能是滴滴去年春节期间就曾推出过的举措。据悉,2018年春节期间,“春节司机服务费”受到了司机群体的好评。“同时呼叫”则因能够一键呼叫多个车型,提高打车成功率,获得不少乘客的肯定。今年滴滴将以上两项措施推广至更多城市。

雨后的乐都,绿意盎然。当天一早,穿过日新月异的乐都城区,王建军首先来到中钛青锻装备制造有限公司,先后走进压机车间、快锻车间和锻锤车间,询问企业运行、技术研发、工艺流程等情况,察看企业的产业布局、重点产品,就营商环境了解企业的感受和看法。他指出,企业发展要保持定力,遵循规律,坚持技术创新引领,把握好经济、产业、产品、市场的关系,抓住产品这个核心,对接市场需求,带动上下游产业协同发展,增强可持续发展能力,走好军民融合发展之路,推动我省高端装备制造业迈上新的台阶。

要旗帜鲜明支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。在深化改革过程中,“李云龙式”干部的工作作风必然是打破常规、敢闯敢试,对现有固化的利益格局和工作中存在的问题矛盾敢于进行大刀阔斧的改革,难免会因缺乏经验、先行先试出现失误和错误,在上级尚无明确限制的探索性试验中发生失误和错误,为推动发展无意过失等等。因此,要建立干部担当作为的责任分担制度,不能搞泛化问责,绝不允许用问责代替管理、以问责推卸责任,避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。

据介绍,本次主题教育活动将贯穿2019年全年,市级层面每月结合重要节点和重大节日将开展示范性活动,包括幼儿园“小脚丫走北京”活动、小学生传唱新童谣展示活动、中学生时事辩论赛、“新时代青年传承‘五四’爱国精神”主题演讲比赛、高校师生服务北京“四个中心”功能建设“双百行动计划”等。

选拔“李云龙式”干部是新形势下干部选拔任用导向转变的重要内容,是“三个区分开来”的生动实践。大胆使用“李云龙式”干部,为那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部营造干事创业的和谐工作氛围,能够最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好带领群众干事创业,确保如期全面建成小康社会,不断开创社会主义现代化建设新局面。

演出剧场座无虚席

在工作岗位上,“李云龙式”干部特点鲜明:政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明,可能会被认为“不灵活”“不成熟”。对照中央要求,“李云龙式”干部就是新时期需要的好干部,是攻坚克难的闯将、干将。

多数人并不清楚喝红酒前为什么要醒酒?醒酒是什么意思?那么今天我们就来了解一下,我们知道红酒是西方文明的产物,做为国人对于红酒文化知之甚少,也不足为奇。要了解红酒文化首先是需要从了解醒酒。

要积极发挥“正确用人”的正向激励作用。在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

那为什么不修路?代表询问之下大吃一惊:山上这村子早已申请到修路的国家扶贫资金,路却没修好。

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